17 января 2013 г. прошло расширенное заседание кафедры «Управления АПК», на котором повторно заслушали и обсудили диссертацию Кучерова Алексея Сергеевича на тему «Механизм повышения закрепляемости молодых специалистов в сельском хозяйстве» выполнена в ФГБОУ ВПО «Государственный аграрный университет Северного Зауралья» (научный руководитель – Кулов Аслан Ростиславович доктор экономических наук, профессор, гл.н.с. отдела инвестиционно-финансовых и материальных ресурсов в АПК, «Всероссийский научно-исследовательский институт организации производства, труда и управления в сельском хозяйстве» (ГНУ ВНИОПТУСХ) (г. Москва)).

 На расширенном заседании присутствовали Кирилова О.В., Сорокина Т.И., Вавулина А.С., Бочарова А.А., Харалгин  А.С., Дронова М.В., Зубарева Е.Н., Чемарева Л.М., Енина Е.И., Медведева Л.Б., Зубарева Ю.В.

 Актуальность темы диссертационного исследования. Представленная Кучеровым Алексеем Сергеевичем диссертация посвящена исследованию механизма повышения закрепляемости молодых специалистов в сельском хозяйстве. Она является весьма актуальной, т.к. по-прежнему лишь 20-25% выпускников вузов и колледжей системы АПК остаются работать на селе. Сельская местность является крайне не престижным местом работы, а сельское хозяйство – неконкурентоспособным в межотраслевой конкуренции на рынке труда.

Личное участие автора в получении результатов, изложенных в диссертации:

- проведено уточнение понятийного аппарата применительно к вырабатываемой системе повышения закрепляемости молодых специалистов в сельских территориях. Сформулированы определения «молодой специалист», «молодой специалист сельскохозяйственного производства», «социальная эффективность сельской территории», «уровень закрепляемости молодых специалистов», что снижает методологическую путаницу при исследовании воспроизводственных процессов кадрового обеспечения АПК. Данные определения могут быть также использованы при региональном и федеральном законотворчестве, направленном на укрепление кадрового потенциала аграрного производства (в частности, при разработке Статуса молодого специалиста, выезжающего на работу в сельскую местность);

- выявлены и сгруппированы мотивационные и демотивационные факторы, воздействующие на полный цикл воспроизводства квалифицированных кадров для отрасли сельского хозяйства, что дает приращение научного знания в части диагностирования каждой из четырех фаз полного цикла воспроизводства квалифицированных кадров, реализующихся постадийно в определенном временном лаге;

-осуществлено выявление (определение) связи между результатами агропроизводства и квалификацией (образованием, стажем работы) руководителей сельскохозяйственных организаций;

- разработана методика и дана оценка социальной эффективности сельской территории как главному фактору повышения закрепляемости молодых специалистов в сельскохозяйственных организациях;

- разработаны экономико-правовые положения, определяющие статус молодого специалиста, работающего в сельскохозяйственной организации (в сельской территории). Выработаны государственные меры мотивационного характера, стимулирующие выезд молодых специалистов в организации, размещенные в сельских территориях (повышение заработной платы, улучшение условий труда, решение жилищной проблемы, возможности карьерного роста, участие в управлении организацией и др.);

- разработан организационно-экономический механизм повышения закрепляемости молодых специалистов, работающих в сельскохозяйственных организациях, представляющий собой систему организационно-управленческих, экономических, социальных, мотивационно-психологических и нормативно-правовых мер и норм, направленных на укрепление кадрового потенциала, его воспроизводство и развитие через закрепление молодых специалистов в сельских территориях.

Практическая значимость исследования заключается в том, что реализация полученных результатов позволит хозяйствующим субъектам агропромышленного комплекса и особенно его главного звена – сельского хозяйства более успешно решать задачи укрепления кадрового потенциала квалифицированными кадрами, устранять проблемы закрепления молодых специалистов в сельских территориях. В свою очередь это будет способствовать достижению стратегических целей отечественных сельхозтоваропроизводителей по повышению эффективности и конкурентоспособности их деятельности.

Постановили: Диссертация «Механизм повышения  закрепляемости молодых специалистов в сельском хозяйстве» Кучерова Алексея Сергеевича рекомендуется к защите на соискание учёной степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством (экономика труда).

Заключение принято на заседании  кафедры Управления АПК ГБОУ ВПО «Государственный Аграрный Университет Северного Зауралья»

 Присутствовало на заседании 11 чел. Результаты голосования: «за» – 11 чел., «против» –  0 чел., «воздержалось» – 0 чел., протокол № 5 от 17.01.2013 г.